Misschien moet u eens nadenken over de mogelijkheid om het bedrijf van uw sollicitatie te bellen. U heeft vast wel een aantal vragen naar aanleiding van de soms beknopte advertentie.
U kunt bijvoorbeeld vragen naar de werkzaamheden en het bedrijf, maar ook over de sollicitatieprocedure.

Het heeft altijd zin om meer informatie te vragen. Na afloop van het telefoongesprek weet u meer of solliciteren bij dit bedrijf zinvol is. U krijgt meer zekerheid of de baan bij u past. Ook laat u bij de betreffende persoon een indruk achter: "Oh ja, die belde toen nog op!".

Zorg in ieder geval wel voor een positieve indruk en stel de juiste vragen:
* Welke werkzaamheden moeten worden verricht
* Vallen de werkzaamheden binnen een afdeling of opdracht van een opdrachtgever?
* Is het bezwaarlijk als u een hogere/lagere opleiding heeft
* Zijn er interne kandidaten voor de functie?
* Wordt er in teamverband gewerkt en zo ja welke disciplines zitten in het team?
* Is het een functie voor (on)bepaalde tijd?
* Wat is het belangrijkste selectiecriterium?